BFI groeit en krijgt volop aanvragen van nieuwe klanten. Om die groei door te kunnen zetten, hebben we niet alleen nieuwe business nodig, maar vooral voldoende goede mensen om die klanten ook daadwerkelijk te kunnen bedienen.

Daarom zoeken we een ervaren marketeer die verantwoordelijkheid neemt voor onze volledige instroom: van nieuwe zakelijke leads tot nieuwe schoonmaakmedewerkers.

Werken bij BFI

Marketing die direct invloed heeft op onze groei
Bij BFI werk je niet aan marketing voor de uitstraling alleen. Wat jij doet moet uiteindelijk iets opleveren: een nieuwe klant, een goede sollicitant of een campagne waarvan we aantoonbaar weten dat die werkt.

Je krijgt veel vrijheid om zelf te bepalen welke kanalen en campagnes daarvoor nodig zijn.

De ene periode ligt de nadruk op het aantrekken van schoonmaakmedewerkers. Op een ander moment zie je een kans om nieuwe bedrijven te bereiken of een bepaalde markt verder uit te bouwen.

Je kijkt continu waar BFI op dat moment het meeste behoefte aan heeft en zet marketing in om dat probleem op te lossen.

Wat ga je doen?

Als Growth & Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van zowel potentiële klanten als nieuwe medewerkers.

Een belangrijk onderdeel van je functie is recruitment marketing. Je zorgt ervoor dat BFI zichtbaar is bij de juiste kandidaten en bouwt campagnes die structureel goede sollicitaties opleveren.

Daarnaast blijf je onze commerciële marketing verder ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

✓ Recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren
✓ Nieuwe schoonmaakmedewerkers online en offline bereiken
✓ Vacaturepagina's en sollicitatiefunnels verbeteren
✓ Meta, Google en andere betaalde campagnes beheren
✓ Nieuwe kanalen voor personeelswerving onderzoeken en testen
✓ Lokale en offline wervingscampagnes bedenken
✓ SEO en online vindbaarheid verbeteren
✓ Landingspagina's en conversies optimaliseren
✓ Zakelijke leadgeneratie blijven verbeteren
✓ E-mail, social media en content slim inzetten
✓ Resultaten en kosten per sollicitant of lead inzichtelijk maken
✓ Continu testen welke campagnes de beste kandidaten en aanvragen opleveren

Je kijkt daarbij niet alleen naar aantallen. Honderd sollicitaties waar niemand tussen zit hebben voor ons weinig waarde. We willen weten welke campagnes goede mensen opleveren en hoe we daar vervolgens meer van kunnen vinden.

Wat bieden wij?

Goed resultaat mag goed worden beloond.

✓ €4.000 – €5.500 bruto per maand op fulltime basis
✓ Salaris passend bij jouw ervaring en bewezen resultaten
✓ Een aantrekkelijke bonusstructuur bovenop je vaste salaris
✓ Uren in overleg
✓ Veel vrijheid om je eigen ideeën uit te voeren
✓ Verantwoordelijkheid over zowel recruitment- als commerciële marketing
✓ Direct invloed op de groei van BFI
✓ Korte lijnen en snel kunnen schakelen
✓ Ruimte om nieuwe campagnes en kanalen te testen
✓ Mogelijkheid om jouw functie verder uit te bouwen naarmate BFI groeit

We zoeken iemand die aantoonbaar resultaat kan neerzetten. Zorg jij ervoor dat BFI structureel betere kandidaten aantrekt én nieuwe commerciële kansen creëert? Dan vinden we dat je daar zelf ook financieel van mag profiteren.

Wie ben jij?

Je hebt aantoonbare ervaring met marketing en weet hoe je campagnes van idee tot resultaat brengt.

Je kunt zelfstandig bepalen welke doelgroep je wilt bereiken, welke boodschap daarbij past en via welke kanalen je dat het beste kunt doen.

Daarbij ben je zowel commercieel als analytisch. Je kunt een creatieve campagne bedenken, maar kijkt daarna ook kritisch naar de cijfers om te bepalen of die campagne daadwerkelijk goede sollicitanten of leads oplevert.

Je begrijpt online marketing, maar denkt niet alleen online. Als een lokale samenwerking, flyeractie, referralcampagne, evenement of ander offline idee beter werkt, dan pak je dat net zo goed op.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat en niet alleen voor het uitvoeren van losse marketingtaken.

Klaar om kennis te maken?

Lijkt het je leuk om bij BFI te werken? Solliciteer direct of kom eens langs voor een kop koffie. Dan leren we elkaar kennen en kijken we samen welke locatie en werktijden bij jou passen.